Debbie Kane1, Dale Rajacich2, Chantal Andary3. 1. Doyenne associée, Faculté des études supérieures, Université de Windsor, 401, Sunset Ave. Windsor, ON N9B 3P4, 519-253-3000, poste 2268; Téléc. : 519-973-7084; dkane@uwindsor.ca. 2. Professeure émérite, Faculté des sciences infirmières, Université de Windsor, Windsor, ON. 3. (activité physique), étudiante de 4 année, Faculté des sciences infirmières, Université de Windsor, Windsor, ON.
Abstract
BUT: Cette étude s'est intéressée à l'expérience de survivants du cancer qui sont demeurés sur le marché du travail pendant leurs traitements ou y sont retournés après. MÉTHODOLOGIE: À l'aide d'un devis exploratoire qualitatif, huit entrevues individuelles ont été réalisées auprès de patients traités pour différents cancers qui occupaient tous un emploi avant de recevoir le diagnostic. RÉSULTATS: Les participants ont exprimé que le travail leur procurait un sentiment de normalité et d'identité personnelle, qu'il leur donnait un objectif. Sauf pour une participante, tous ont formulé les avantages de fréquenter un milieu de travail compréhensif. Plusieurs participants ont admis avoir vécu un stress financier, ignorant où trouver de l'aide financière. CONCLUSION: D'autres recherches sont nécessaires afin de mieux explorer comment l'équipe soignante et l'employeur peuvent promouvoir des milieux de travail favorables et faciliter l'accès des personnes cancéreuses aux ressources financières.
BUT: Cette étude s'est intéressée à l'expérience de survivants du cancer qui sont demeurés sur le marché du travail pendant leurs traitements ou y sont retournés après. MÉTHODOLOGIE: À l'aide d'un devis exploratoire qualitatif, huit entrevues individuelles ont été réalisées auprès de patients traités pour différents cancers qui occupaient tous un emploi avant de recevoir le diagnostic. RÉSULTATS: Les participants ont exprimé que le travail leur procurait un sentiment de normalité et d'identité personnelle, qu'il leur donnait un objectif. Sauf pour une participante, tous ont formulé les avantages de fréquenter un milieu de travail compréhensif. Plusieurs participants ont admis avoir vécu un stress financier, ignorant où trouver de l'aide financière. CONCLUSION: D'autres recherches sont nécessaires afin de mieux explorer comment l'équipe soignante et l'employeur peuvent promouvoir des milieux de travail favorables et faciliter l'accès des personnes cancéreuses aux ressources financières.
Authors: P van Muijen; N L E C Weevers; I A K Snels; S F A Duijts; D J Bruinvels; A J M Schellart; A J van der Beek Journal: Eur J Cancer Care (Engl) Date: 2012-12-26 Impact factor: 2.520
Authors: Alethea F Cooper; Matthew Hankins; Lorna Rixon; Emma Eaton; Elizabeth A Grunfeld Journal: Psychooncology Date: 2012-03-21 Impact factor: 3.894
Authors: S Yousuf Zafar; Jeffrey M Peppercorn; Deborah Schrag; Donald H Taylor; Amy M Goetzinger; Xiaoyin Zhong; Amy P Abernethy Journal: Oncologist Date: 2013-02-26